[ 寧夏華御編輯部, 2020-08-14 ]
8月11日下午，寧夏華御編輯部召開上半年度工作會議,會議對今年上半年度編輯部工作回顧總結(jié)，并就編輯部下半年重點工作進行部署落實，會議由編輯部主編王海紅主持。公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健出席，編輯部全體成員參加了會議。
今年上半年，編輯部充分發(fā)揮華御微信公眾號、公司網(wǎng)站、《華御通訊》和《華御安環(huán)》等企業(yè)平臺宣傳作用，克服新冠疫情和生產(chǎn)經(jīng)營下行的不利影響，重點圍繞公司今年五大目標任務(wù)、提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平、疫情防控、項目建設(shè)、“三合一管理體系”認證、創(chuàng)新學(xué)習培訓(xùn)模式等方面開展宣傳。與此同時，公司編輯部工作和企業(yè)文化建設(shè)不斷拓展、形式內(nèi)容繼續(xù)創(chuàng)新。華御微信公眾號相繼推出“疫情防控”、“兩會聲音”、“居安思危”、“今日論壇”、“每日一學(xué)”等欄目，受到了大家的歡迎。公司四個平臺較好發(fā)揮了各自優(yōu)勢及特點，突出重點，信息發(fā)布及時。上半年共收到各類稿件 792篇，其中，華御微信公眾號推送146 篇，《華御通訊 》刊載60篇，《華御安環(huán)》采用90篇，與去年同期相比，廣大通訊員投稿的數(shù)量與質(zhì)量均有明顯提高，且稿件更加注重時效性、可讀性，使員工更愿意看、更愿意讀，起到了明確導(dǎo)向、樹立形象和提升員工綜合素質(zhì)的作用。
會議還就提升員工學(xué)習培訓(xùn)成效、建立編輯部成員聯(lián)系點制度、企業(yè)文化交流、公司網(wǎng)站建設(shè)、編輯部主編輪值等工作進行了探討交流。會議還對下半年其他工作作了部署。
公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健在肯定了上半年編輯部工作的同時強調(diào)，公司的發(fā)展離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的支撐，企業(yè)文化建設(shè)必須依靠全體員工的共同參與。編輯部創(chuàng)辦以來見證了華御公司的發(fā)展，它在促進工作交流、提升企業(yè)軟實力及知名度、弘揚員工精神風貌等方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過公司現(xiàn)有宣傳平臺更多地反映寧夏華御的發(fā)展變化，要把編輯部辦成培養(yǎng)人才的園地。
他指出，“每日一學(xué)”等特色欄目要繼續(xù)辦好，可將其內(nèi)容更新到員工在線學(xué)習中去；要充分發(fā)揮好公司已有的市作家協(xié)會會員作用，帶動其他成員共同提高。編輯部要加強自身組織建設(shè)，編輯部成員應(yīng)當提振精氣神，要主動擔當作為，使編輯部工作更貼近員工、貼近一線，增強可讀性和感染力，提升寧夏華御各平臺的運作質(zhì)量和影響力。
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