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最近，同事們在一起，互相最常問的一句話就是“今天你線上答題了嗎？”“你今天得了幾分？”。從這不經(jīng)意的問話中，透露出大家對公司安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和提升，每個人都想通過學(xué)習(xí)，來得到一個滿意的成績。

今年寧夏華御將全員培訓(xùn)工作作為年度重點工作之一，顧家立總經(jīng)理把2020年定為公司的培訓(xùn)年，將員工培訓(xùn)工作作為重點來抓。3月底，公司借助《危險化學(xué)品重點縣線上安全培訓(xùn)》微信小程序里的安全培訓(xùn)內(nèi)容，組織公司全員進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，利用好此次線上培訓(xùn)。

燒堿廠充分利用線上平臺，發(fā)揮管理效能，積極配合公司在本廠組織員工進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，并每天將每位員工的成績進(jìn)行統(tǒng)計公示，并制定相應(yīng)的激勵措施，以提高大家的學(xué)習(xí)積極性和主動性。分廠辦公室積極為崗位員工提供培訓(xùn)題庫，安排員工在工作空閑時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、討論，積累知識，號召大家下班后利用空閑時間再進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，每天的班前會上，分廠領(lǐng)導(dǎo)都會著重通報線上學(xué)習(xí)情況，對分廠目前的排名及員工個人排名進(jìn)行通報點評，督促大家確立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真有效利用線上App學(xué)習(xí)平臺，提升個人安全素養(yǎng)。今天你答題了嗎？這一反問充分反映了燒堿廠員工對此次線上培訓(xùn)的重視態(tài)度。上下班的通勤車上，大家都在利用手機(jī)進(jìn)行模擬答題，鄰座之間也會進(jìn)行相互討論，車上很少再有快手、抖音的刷屏聲、喧鬧的游戲聲及流行的網(wǎng)絡(luò)音樂聲，大多數(shù)人都在利用這難得的空余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流。

今天你答題了嗎？問出了大家對培訓(xùn)的重視；問出了大家對知識的渴望；更是問出了大家積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。我們相信，只要通過不斷且自覺長期的學(xué)習(xí)，公司員工的安全素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能都會在潛移默化中得到更大的提升，無論是對企業(yè)還是個人都會產(chǎn)生巨大的改變。