[ 馬進兵, 2016-11-03 ]
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今天有此機會在蘇化集團成立60周年紀(jì)念活動上代表集團年輕一代職工發(fā)言，我榮幸備至！
今年是我加入蘇化集團第5個年頭，這五年對于我來說很長，走過了青澀、走過了迷茫。但是相對于蘇化集團的60年顯得又是那么短，短到我還沒留下絲毫印記。五年里有三年我跟隨企業(yè)向西北拓展的步伐，去了寧夏工作。回首這三年，我很感激企業(yè)給我了一個很好的鍛煉機會。工作上積累了很多難得的經(jīng)驗，生活中增加了非常豐富的閱歷。如果說生命是一場旅行，感謝蘇化集團讓我搭乘了一次西北之旅的順風(fēng)車。
今天,站在一個新蘇化人的角度談?wù)勎覍μK化企業(yè)文化的理解。企業(yè)文化是靠歷史積累的，是歷屆老蘇化人共同的價值觀體現(xiàn)。企業(yè)文化的影響是深遠(yuǎn)而不可磨滅的，影響人的事情無分大小，但終將被歷史所記牢。觀看了蘇化60周年展示館，我感慨良多，這是幾代人辛苦經(jīng)營的成果。如今我們能在這寬敞明亮的會議室進行慶祝活動實屬不易，應(yīng)心懷感激！
蘇化集團是一個包容的集體，我老家在湖北，是新蘇州人，更是一個新蘇化人。蘇化集團是典型的蘇州企業(yè)，包容性在企業(yè)文化中有著很高的地位，這也是蘇州城市文化特點的有力體現(xiàn)！目前我已在蘇州購房、結(jié)婚、落戶，從人生的歷程來說，我的人生大事基本在蘇化集團完成，這些都是在許許多多集團“老蘇化人”、“老蘇州人”的熱情幫助下實現(xiàn)的。蘇化集團見證了我的成長，見證了一代又一代蘇化人的成長，它更是見證了蘇州城市的發(fā)展。今年我還得到了集團的提拔，我心存感激！
蘇化集團更是一個和諧有愛的集體，有很強的凝聚力。工作中老前輩會毫無保留的幫助我們這些年輕員工，反過來年輕員工非常樂于向老前輩介紹先進的科技知識，相互促進。員工家里有困難，領(lǐng)導(dǎo)、同事都會如同家人一般照料，處處關(guān)心。我業(yè)余時間做點簡單的公益活動，把蘇州地區(qū)閑置的衣物、書籍捐到貧困山區(qū)，解決一小部分人的燃眉之急。公司上上下下都很支持，每年都積極參與。回首這幾年公益歷程，我覺得真正能長遠(yuǎn)解決問題的公益組織的發(fā)展方向，其實就是辦企業(yè)。做企業(yè)實際上就是在做公益，企業(yè)養(yǎng)活了很多人、很多家庭，使他們不僅不必憂慮溫飽，而且可以有更高精神追求！
? ? ? ? 人心中有道，則能氣度非凡；企業(yè)文化有道，則能揚帆遠(yuǎn)航。蘇化集團為我們年輕一代提供了寬廣的平臺。我知道有很多像我一樣的年輕職工在蘇化集團各個崗位發(fā)揮著越來越大的作用，甚至有一些已經(jīng)進入關(guān)鍵崗位擔(dān)當(dāng)大任。我想在此對同我一樣的年輕蘇化人說一句：值風(fēng)華正茂，當(dāng)揮斥方遒！集團60周年對于我們而言只是一個新的起點，對于蘇化集團更只是一次遠(yuǎn)征前的鳴笛，讓我們在蘇化集團企業(yè)文化的引領(lǐng)下、在以楊董事長為中心的領(lǐng)導(dǎo)團隊的掌舵中，勇往直前、再創(chuàng)輝煌！最后我想說一下我個人對楊總提出的四個企業(yè)文化關(guān)鍵詞的理解：以守信為基石，在和諧的氛圍下，用執(zhí)著的精神，取得共贏的局面。?
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